伴随着休闲星期五和硅谷风格，运动鞋、牛仔裤、T恤衫已经成为Airbnb、Fcebook等科技公司的着装规范。随着这股风潮的兴起，在银行等更传统的办公场所，运动鞋、牛仔裤和T恤的穿搭也在兴起。
雇佣优秀的人才是很难的。对于初创公司来说更是如此，不像大公司那样有很多的福利待遇。
选择初创公司，其实是选择一种生活方式
那么，为什么成千上万的人在创业者的门前争抢呢？
加速器YCombinator的总裁SamAltman认为，这些喜欢科技初创公司的人，可能是选择一种生活方式。他认为，那些选择创业公司的人，并不想放弃自己的休闲着装，而选择银行家的西装领带。
于是，初创公司将其更宽松的工作环境作为竞争优势，以雇佣和留住优秀人才。他们越来越愿意容忍，甚至鼓励休闲着装。
T恤品牌GoudronBlanc的创始人GuerricdeTernay说，在一个办公楼里，如果在T恤和休闲衬衫的海洋里有人穿西装，你会被打。”
例如，Airbnb鼓励它的员工穿上更休闲的服装。为了给员工的日常生活增添一点调剂，该公司组织了自己版本的“正装星期五”。我们定期组织正式星期五，而不是休闲星期五，在这期间，我们会拿出我们最优雅的衣服穿一天。一位Airbnb员工说。
扎克伯克标准穿着随意，才能吸引优秀人才
谷歌有它的不穿西装也可以很严肃的原则。我们的氛围可能很随意，该公司说，但当新的想法在咖啡厅、团队会议或健身房出现时，它们会以令人目眩的速度被敲定、测试并付诸实践。
更多的传统企业面临着一个挑战。当穿西装是强制性的，如何吸引和留住人才？并不是所有的公司都是为了拥有一个休闲的环境而生的。但现在人力资源主管们正试图破解这个问题，以符合人们的期望。
公司文化决定了一切。如果员工觉得自己是在一个积极的、有刺激性的环境中工作，他们就会尽心尽力。休闲的着装有助于创造更积极的文化。
雷军一直在模仿乔布斯的穿着但还是要尊重一个标准。你可以穿得更休闲，但你不应该忽视你的风格，Guerric说，他创办了GoudronBlanc这个品牌，为在办公室穿着的男士提供优雅的T恤。现在很多公司都选择了休闲的着装。然而，这可能会带来一个重大问题：缺乏地位。
即使是穿T恤，也要优雅。在这个T恤成为新西装的世界里，你不能依靠白衬衫和深色西装的优雅。你必须找到其他方式来优雅。它让你对自己的感觉产生影响。当你觉得自己穿着得体的时候，你往往会更加自信。《哈佛商业评论》的约翰-巴尔多尼强调了自信对于成为一个优秀的领导者是多么的重要。
虽然风险投资人会更愿意投资一家由穿着T恤的人创办的公司，但并不是每个人都认同这种观点。即使是穿T恤，你也要看起来很优雅。